Кто подлежит частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года.

 Президент подписал Указ о частичной мобилизации в России. Узнайте, кто подлежит мобилизации и как действовать работодателям.

Кто подлежит частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Кого могут мобилизовать.

Частичная мобилизация объявлена указом Президента от 21.09.2022 № 647. Мобилизационные действия начаты уже 21 сентября.

Кто подлежит мобилизации, сказано в этом же Указе Президента РФ.

"Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту".

«Призыву на военную службу будут подлежать только те граждане, которые состоят в запасе, и прежде всего те, кто проходил службу в рядах вооруженных сил, имеет определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт», — подчеркнул Путин.

Призванные на службу перед отправкой в часть обязательно будут проходить дополнительную военную подготовку «с учетом опыта специальной военной операции». Граждане, которых призовут в рамках мобилизации, получат статус, выплаты и социальные гарантии контрактников, пообещал президент.

Как отметил Министр обороны Шойгу, планируется призвать 300 тыс. резервистов. По мобилизации будут призывать только тех граждан, которые отслужили в армии, у которых есть нужная сейчас вооруженным силам специальность и боевой опыт, сказал министр обороны Сергей Шойгу в интервью каналу «Россия 24».

Шойгу заявил, что этим требованиям в России соответствуют почти 25 млн человек, у страны «огромный мобилизационный ресурс». «Таким образом вы можете понять, что эта мобилизация, частичная мобилизация, — 1%, чуть больше, 1,1%, может быть, от общего мобилизационного ресурса», — сказал глава Минобороны.

Всего будут призваны 300 тыс. резервистов. Шойгу отметил, что набор будет осуществляться не единоразово: «Это та работа, которая будет проводиться планово. Не предусматривается такой, знаете, широкозахватный комбайн, чтобы всех захватить быстро, нет», — заверил министр.

Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан:

• уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;
• успешно завершивших обучение в военных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования;
• успешно завершивших обучение в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших указанные образовательные организации; не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
• не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
• не подлежавших призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет;
• не прошедших военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
• уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах; прошедших альтернативную гражданскую службу;
• женского пола, имеющих военно-учетную специальность.

Запас Службы внешней разведки Российской Федерации и запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации создаются в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Данная информация изложена в статье 52 Закона 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Все запасники делятся на три разряда в зависимости от возраста и присвоенного воинского звания - на первый, второй и третий разряды. При мобилизации в первую очередь могут призывать наиболее молодых и подготовленных резервистов, а именно первый разряд. А запасников третьего разряда мобилизуют в последнюю очередь.

При частичной мобилизации призывать будут граждан, которые в настоящий момент состоят в запасе, и прежде всего тех, кто проходил службу в рядах Вооружённых Сил, имеет определённые военно-учётные специальности и соответствующий опыт. Призванные на военную службу перед отправкой в военные части будут проходить дополнительную военную подготовку с учётом опыта специальной военной операции. То есть призывать будут военнообязанных граждан, которые прошли срочную службу или учебу на военной кафедре (Обращение Президента РФ от 21.09.2022).

Поэтому сейчас призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, которые пребывают в запасе и не имеют права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления (ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ).

Состав запаса делится как по воинским званиям, так и по возрасту. Закон устанавливает для военнослужащих запаса возрастные цензы по разрядам.

Военкомат может вызвать гражданина при соблюдении следующих условий одновременно:

1. Гражданин является военнообязанным,
2. Он пребывает в запасе,
3. По состоянию здоровья годен к прохождению службы,
4. Не имеет отсрочки от военной службы.

Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные - до достижения ими возраста 45 лет.

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.

Подготовить кадровую отчетность для военкомата и других контролирующих органов. Попробовать бесплатно.

Кому предоставляется отсрочка от мобилизации.

Согласно пункту 1 статьи 18 Закона № 31-ФЗ, отсрочка от мобилизации предоставляется гражданам:

• забронированным в порядке, определяемом правительством РФ;
• признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья — на срок до шести месяцев;
• занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
• имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
• матерям которые имеют 4 и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
• членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

Помимо этого, в соответствии с комментируемым указом № 647, отсрочку от мобилизации получили граждане РФ, работающие в организациях оборонно-промышленного комплекса. Категории таких граждан и порядок предоставлении им отсрочки будут определены соответствующим постановлением правительства.

Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата. Попробовать бесплатно.

Обязанности работодателей при частичной мобилизации.

В некоторых случаях за работником сохраняют рабочее место, должность и средний заработок.

Напомним, работодатели обязаны вести воинский учет. В соответствии с его данными они могут безошибочно определить, кого могут призвать при частичной мобилизации, объявленной 21 сентября 2022 года.

Коммерческие предприятия и организации не обязаны сохранять за призванным сотрудником рабочее место, должность и средний заработок. Они после получения повестки из военкомата начинают процедуру увольнения (п.1 ч. 1 ст. 83 ТК). При этом призванному сотруднику выплачивают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Государственные предприятия обязаны оставлять за призванным на службу сотрудником рабочее место, должность и средний заработок (п. 5 ст. 23 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Если работодатель нарушит это правило или права работника, ему грозит штраф до 50 000 рублей.

В законодательстве есть действия, которые должны выполнять компании в рамках мобилизации (ст. 9 раздела 3 закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). В частности, они обязаны:

• проводить мероприятия, которые направлены на обеспечение своей мобилизационной готовности;
• создавать мобилизационные органы и лиц, которые ответственны за проведение мобилизационной кампании;
• разрабатывать мобилизационные планы в рамках своих полномочий и прочие обязанности.

Работодатели могут бронировать сотрудников во время частичной мобилизации. Для этого им необходимо подать списки профессий и должностей в МВК.

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам.

ИП получил повестку в рамках частичной мобилизации 2022: что делать.

ИП призвали на военные сборы.

Если на военные сборы призывают ИП, ему никто не возместит потерянный доход, но чтобы хоть как-то сократить убытки, действуйте по нашей инструкции.

Шаг 1. Предупредите партнеров. Военные сборы могут длиться до двух месяцев. Если вы работаете самостоятельно и у вас есть незавершенные заключенные контракты, постарайтесь их закрыть. Если завершить работу не удастся, предупредите клиентов о предстоящем отсутствии из-за военных сборов. Возможно заказчики поймут, что срыв сроков произошел не по вашей вине, и не статут взыскивать неустойку по договору.

Шаг 2. Назначьте себе замену. ИП с работниками должен издать приказ и назначить сотрудника, который будет во время военных сборов принимать решения за коммерсанта. В идеале у него должна быть электронная подпись, чтобы если сборы затянутся, он смог за ИП подписать отчетность. Кроме того, на этого сотрудника оформите генеральную доверенность через нотариуса. Укажите в доверенности все полномочия сотрудника. Но учтите, что вы сможете передать не все права ИП. Например, сотрудник не сможет самостоятельно закрыть бизнес даже с нотариальной доверенностью, так как на заявлении потребуется личная или электронная подпись предпринимателя.

Шаг 3. Начисляйте взносы. В число исключаемых периодов для начисления взносов военные сборы не входят. За этот период придется платить фиксированные взносы, хотя фактически ИП не будет вести деятельность.

Бесплатно заполнить и сдать всю отчетность через интернет.

ИП призвали на военную службу.

Если в повестке из военкомата указано, что ИП призывают на военную службу по мобилизации и отправляют в воинскую часть, то действуйте так.

Шаг 1. Решите что с работниками. Если у ИП есть работники, ему надо решить будут ли они работать во время его военной службы или нет. У вас есть два варианта.

Первый вариант – договоритесь с работниками об увольнении. По ТК нет оснований увольнять работников, если ИП призвали на военную службу. Но вы можете уволить сотрудников по соглашению сторон с выплатой компенсации (ч. 1 ст. 77 ТК).

Второй вариант – назначьте вместо себя ответственного. Если у вас есть кому доверить бизнес, издайте приказ и назначьте сотрудника, который будет принимать решения, пока вы будете на военной службе. Выдайте этому сотруднику нотариальную доверенность.

Шаг 2. Рассчитайте взносы. Во время военной службы ИП не платит взносы за себя (п. 7 ст. 430 НК). Рассчитайте фиксированную часть взносов пропорционально времени работы до призыва на службу. Первый день службы в расчет не включайте. Кроме того, если ИП заработал в 2022 году больше 300 тыс. руб., то с превышения ИП должен заплатить дополнительные пенсионные взносы по ставке 1 процент. Покажем на примере, как рассчитать фиксированные взносы в 2022 году за неполный год.
Пример.

Как считать взносы, если ИП призвали на службу. ИП зарегистрировался в 2019 году. 1 октября 2022 года его призвали на военную службу по мобилизации. С 1 октября ИП вправе взносы не платить. За 2022 год взносы надо рассчитать за 9 полных месяцев. Пенсионные взносы ИП составят 25 833,75 руб. (34 445 руб. : 12 мес. х 9 мес.). Медицинские взносы – 6574,5 руб. (8766 руб. : 12 мес. х 9 мес.).

Чтобы не платить взносы, предоставьте в ИФНС заявление об освобождении от уплаты взносов (письмо ФНС от 19.10.2021 № БС-4-11/14780). К заявлению приложите повестку о призывы на военную службу и справку из военного комиссариата.

Шаг 3. Сдайте декларацию. Пока вы будете на военной службе наступит срок сдачи декларации по УСН. Заполните декларацию и решите, кто вместо вас отправит ее в ИФНС, когда подойдет срок сдачи.

Мы ведем бухгалтерию —
вы приглядываете с телефона

Подберём команду из 5 человек под вашу отрасль. Узнать больше.