Изменятся сроки и форматы сдачи отчетности, начнет действовать другой порядок уплаты страховых взносов за работников. Рассказываем, как новые законы отразятся на работе малого и среднего бизнеса.
Объединение ПФР и ФСС: что измениться для бизнеса.
Объединении ПФР и ФСС в единый фонд.
Правительство сокращает административные издержки и упрощает систему страховых взносов. С 1 января 2023 года вместо ПФР и ФСС будет действовать единая структура – Социальный фонд России (СФР) (Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ). В его задачи входит:
пенсионное обеспечение;
выплата пособий, в том числе по беременности и родам;
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
предоставление социальных услуг.
В организационном плане для бизнеса почти ничего не поменяется:
не нужно будет заново регистрироваться в новом фонде, так как вся информацию СФР унаследует от своих предшественников;
на базе существующих подразделений ФСС и ПФР создадут офисы клиентского обслуживания, поэтому даже адреса сдачи «бумажной» отчетности не изменятся.
Изменения коснутся лишь круга застрахованных лиц, взносов и отчетности. Остановимся на них подробнее.
Быстрая и безошибочная отчетность во все контролирующие органы.
Изменения в страховых взносах.
Сейчас бизнес производит перечисления в несколько фондов, для каждого из которых отличается размер облагаемой базы, круг застрахованных лиц и, собственно, процент страховых взносов. С 1 января 2023 платеж заменят на единый: предприниматель направляет деньги в СФР, а казначейство уже самостоятельно распределяет финансы на разные нужны:
72,8% — в бюджет СФР на обязательное пенсионное страхование;
8,9% — на социальное страхование (больничные, выплаты в связи с материнством);
18,3% — на обязательное медицинское страхование.
Кстати, субъекты МСП, подавшие до 4 мая 2022 года, заявление в ФНС об особом порядке перечисления страховых взносов, могут применять единый налоговый платеж до конца 2022 года в качестве эксперимента. По информации ФНС в программе приняли участие более 760 организаций и ИП.
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами. Заполнить бесплатно.
Для организаций и ИП, выплачивающим вознаграждение физическим лицам.
Для всех платежей в новый Фонд будет действовать единая предельная величина базы (ЕПВБ). Для расчета базы в 2023 году возьмут ЕПВБ для ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн р.) и проиндексируют на рост средней заработной платы. Далее размер ЕПВБ будут менять каждый год с учетом изменений средней зарплаты в стране.
ЕПВД – это сумма вознаграждений, выплаченных физическому лицу в течение года, с которых уплачивают страховые взносы. ЕПВД считают нарастающим итогом. С доходов сверх предельной величины взносы не взимаются, за исключением нескольких случаев:
работа связана с опасными и вредными факторами – действуют дополнительные тарифы (ст.428 НК РФ);
дополнительное социальное обеспечение для летных экипажей и некоторых групп угольной промышленности (ст.429 НК РФ).
Льготы по страховым взносам после введения единого тарифа будут сохранены, однако изменится их структура. Существующие 15 категорий плательщиков, для которых введены пониженные тарифы, будут подразделены на три льготные группы.
Для первой группы установлен тариф 15% с сумм выше МРОТ. В эту группу войдут субъекты малого и среднего предпринимательства с численностью сотрудников до 250 человек и свыше 250 человек, если основным видом их деятельности является продажа продуктов питания и напитков, а также участники проекта "Сколково" и инновационных научно-технологических центров.
Во вторую группу с тарифом 7,6% войдут резиденты экономических зон, ИТ-организации, организации-мультипликаторы, социально ориентированные некоммерческие организации и благотворительные организации.
В третью группу с тарифом 0% войдут организации, осуществляющие выплаты членам экипажей судов.
Отчетность без ошибок. Никаких установок обновлений. Уведомления о статусе отчетов.
Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц.
Для таких предпринимателей изменения будут минимальны. Так, по действующим правилам, за 2023 году ИП должны будут заплатить:
ОПС — 36 723 руб. + 1 % от дохода свыше 300 000 руб., но не более 293 784 руб.
ОМС — 9 119 руб.
По новым правилам в 2023 году платежи будут такими:
единый взнос на ОПС и ОМС — 45 842 руб. + 1% на ОПС от дохода свыше 300 000 руб.
максимальные страховые платежи на пенсионное обеспечение по дополнительному взносу — 257 061 руб. с суммы дохода, превышающего 300 000 руб.
Для глав КФХ.
Здесь все остается без изменений: главы хозяйств по-прежнему платят годовые платежи в размере 45 842 руб. за себя и каждого члена хозяйства.
Какие отчеты сдавать работодателям после объединения ПФР и ФСС.
Работодателям установили новую квартальную отчетность. В нее войдут сведения о сотрудниках для персонифицированного учета, включая данные о взносах на травматизм. Хоть отчет и квартальный, конкретные сроки зависят от вида сведений, которые направляют работодатели (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
Вместо отчетов — 4-ФСС, СЗВ‑СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3 — работодатели должны будут сдавать один отчет (Закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ). В нем надо отражать сведения для персонифицированного учета, включая данные о взносах на травматизм.
Данные о приеме и увольнении, начале и окончании срока действия ГПД надо будет представлять не позднее следующего рабочего дня. Реестры по дополнительным страховым взносам понадобится сдавать ежеквартально, а данные для назначения пенсий — ежегодно.
Сведения о начисленных взносах на случай травматизма можно уточнить. Если уточненку подать после окончания срока сдачи сведений, то нужно заплатить недостающую сумму взносов и пени. Если сделать это до того, как фонд узнал об ошибке в первоначальных сведениях, штрафа не будет.
В налоговую продолжим сдавать РСВ, но ежемесячно и в другие сроки:
- за первые два месяца отчетного периода — по упрощенной форме с указанием сведений персонифицированного учета, данных о заработке и начисленных взносах. Эту информацию ФНС будет передавать в новый соцфонд (по факту это замена СЗВ-М);
- полный за отчетный период.
Срок сдачи упрощенного и полного РСВ — 25-е число по окончании месяца или квартала соответственно.
Рассчитать взносы «за себя», налоги по УСН и сдать отчетность через интернет. Рассчитать бесплатно.
Новые формы СТД‑Р и СТД‑ПФР.
С 1 января 2023 года для выдачи работникам сведений о трудовой деятельности нужно будет применять новый бланк справки СТД-Р. Также скорректирована форма СТД-ПФР, которую используют сотрудники Пенсионного фонда для подготовки выписки из электронной трудовой, проект приказа Минтруда опубликован на портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
Как известно, работодатель с письменного согласия работника может вести его трудовую книжку в электронном виде. Сведения из электронной трудовой можно получить у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя), а также в ПФР, в МФЦ или через портал Госуслуг (за весь период работы). Для этих целей применяются следующие формы:
- СТД-Р — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»
- СТД-ПФР — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда».
Действующие формы СТД-Р и СТД-ПФР утверждены приказом Минтруда от 20.01.20 № 23н (в ред. приказа от 17.09.20 № 618н).
В связи с объединения ПФР и ФСС потребовалось внести корректировки в действующие формы СТД-Р и СТД-ПФР.
Как следует из пояснительной записки к проекту приказа, правки носят технический характер. Из форм убрано наименование Пенсионного фонда, аббревиатура ПФР и ссылки на неактуальные нормы законодательства.
Удобный обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в модуле КЭДО.
Комментарии
Отправить комментарий